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公司不續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

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發(fā)布日期:2024-06-28 09:38 

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條、第八一七條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。



信息來源:人力資源和社會保障部


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